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北京时间10月2日,湖人训练馆里,球队训练刚结束,主帅雷迪克就被媒体围在场边,聊起新赛季备战。话题从轮换边缘的克内克特,一路转到东契奇的领袖角色,再到新秀犯错该不该被容忍——信息不少。

记者:我们之前聊过不少球员的状态,直接、间接都提到了,但还没聊到克内克特进入生涯第三个赛季的备战心态。他之前的出场时间没达到自己的预期。
雷迪克:他的职业态度一直很好,几乎就泡在球馆里。休赛期第一天开始,他就玩命练,这三天训练表现也不错。所以我不觉得他的心态有什么变化。他非常渴望上场,想在轮换里争到一个位置,这一点我很清楚。
记者:你前几天提到,上赛季末段过后,这个休赛期对克内克特来说是一段反思沉淀的时期。那这几天训练,他是什么状态?
雷迪克:我看到他练得很自信。休赛期最初大概六周,我和他聊了很多,一边聊心理层面的调整,一边打磨投篮。整个夏天,他投入了大量时间苦练。说起来,这种夏天的沉淀,很多时候比战术板更能改变一个球员。新赛季到来时,他无论心态还是身体,都在很不错的水准。
记者:东契奇谈到,他很期待成为球队领袖。詹姆斯现在已经离队,你有没有看到他展现出更多领袖特质?尤其是他刚从伤病中恢复过来,这支球队现在属于他了。
雷迪克:他自掏腰包包下私人飞机,带着14到16名队友飞往斯洛文尼亚,这事儿本身就够说明问题。外界有种说法,觉得过去一个半赛季里他没承担领袖角色,这种说法并不客观。当然,队里少了一些老将,情况会有所不同,空缺自然而然会出现。
整个休赛期,我们一直在讨论这件事。昨天我开启了和球员的一对一面谈,我和东契奇大部分时间都在聊领导力。他挺期待这件事。球员成长本来就得一步一步来,和你在球队的地位无关。领导力这东西,需要阅历、成熟度,也需要年头去磨,是球员在联盟里打拼多年自然攒出来的。到现在,东契奇几乎见识过NBA里的所有场面。除了开口带动队友、自己先把事做好,他还有丰富的赛场经验可以分享。
记者:长久以来,他的标签都是偏安静,属于用行动说话的类型。这种特质如何体现在领导力上?他是行动型领袖,而不是口头指挥型,是这样吗?如果想要成为最完美的领袖,两种方式都得具备。
雷迪克:没错。领袖永远可以持续成长。至少我认识的优秀领袖,大多拥有成长型思维。东契奇作为球员本身就具备这种思维,没有理由认为他在领导力方面不会继续进步。他自己也意识到,语言沟通是一方面;肢体语言,无论积极还是消极,是另一方面。这也是我们重点关注的——保持良好的肢体语言。队内球员都会追随他与里夫斯,这是现实。两人肩上都背着巨大责任。
记者:有球员遭遇伤病困扰,虽然你不会点名,但有没有谁的伤势,有可能缺席早期季前赛?
雷迪克:目前还待定。现阶段我们没有需要担心的长期伤病问题。
记者:你怎么看待新秀在场上可以被接受的失误?他们年纪轻、比赛经验不足。
雷迪克:每个人都会犯错,关键要看球员的角色允不允许出现严重失误。这就是NBA。我想起自己球员生涯早期,运气好才能拿到8分钟上场时间。如果连续两个回合没能做好低位护框,上场时间直接压缩到2分钟,联盟就是这样。首发球员和长时间登场的球员标准又不一样,这就是NBA角色定位的本质。
我很有信心,这些年轻人今年会得到机会。卡尔这名球员,我们看到了他身上的潜力,对他期待很高。这三天也能明显看出,他还是新秀。今天好几次,我们不得不叫停训练。有一次第二节对抗赛刚开打一分钟,我直接喊暂停,把他叫到场边单独指导。但他学习能力很强,我相信他今年会获得上场机会。
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